Protestul cadrelor medicale de la Spitalul Clinic Județean de Urgență Suceava a declanșat un val uriaș de reacții în spațiul public.
Sute de suceveni au reacționat dur pe rețelele sociale. Oamenii acuză lipsa de empatie, fenomenul condiționării actului medical și discrepanțele salariale majore față de mediul privat. De cealaltă parte, apărătorii angajaților reclamă epuizarea fizică și blocarea cronică a posturilor de către Guvern.
Val de acuzații din partea pacienților: „Fără bani nu te bagă în seamă”
Majoritatea comentariilor din mediul online reflectă o frustrare profundă a cetățenilor în raport cu experiențele avute în spital. Cele mai frecvente reproșuri vizează:
- Condiționarea serviciilor: Pacienții reclamă că până și pentru servicii de bază, cum ar fi schimbarea unui cearșaf, se solicită sume de bani.
- Comportamentul personalului: Sunt semnalate atitudini ostile și lipsă de respect, în special pe secții sensibile precum Oncologia.
- Salariile din sistemul public: Oamenii consideră că lefurile de la stat sunt deja foarte mari în comparație cu cele din mediul privat, unde se muncește pe salariul minim.
- Îndemnul la demisie: „Dacă ești obosită, mergi la privat sau lasă locul unei tinere asistente”, este mesajul transmis de zeci de suceveni.
Cealaltă față a monedei: Ture de 12 ore și deficit uriaș de personal
În replică, susținătorii protestului și o parte dintre angajați explică faptul că realitatea din interiorul secțiilor este deosebit de gravă din cauza lipsei de personal:
- Epuizare fizică: Se lucrează în ture de 12 ore consecutive, uneori trei zile la rând, urmate imediat de linii de gardă.
- Posturi blocate: Soluția cerută nu este neapărat majorarea salarială, ci deblocarea posturilor de către minister pentru ca un singur cadru medical să nu mai fie lăsat să îngrijească singur zeci de pacienți.
- Volum de muncă extrem: „Cine nu știe ce înseamnă munca pe o secție de oncologie, nu are dreptul să judece”, explică un internaut.
Veniturile liderilor sindicali, luate la țintă
Tensiunea a fost alimentată și de publicarea veniturilor nete ale liderului național Sanitas, Leonard Bărăscu. Cetățenii consideră revoltător faptul că un șef de sindicat cumulează venituri anuale de peste un milion de lei net din multiple funcții, în timp ce infirmierele și pacienții se confruntă cu lipsuri severe în spitale.
Ruptura dintre personalul medical și comunitate rămâne adâncă. Oamenii cer controale riguroase și toleranță zero la șpagă, în timp ce angajații din spitale avertizează că sistemul se va prăbuși din cauza suprasolicitării.
