Sistemul de învățământ din județul Suceava este pregătit pentru debutul anului școlar 2026–2027. Cu o populație școlară uriașă și o rețea extinsă de sute de unități, marea provocare a acestei toamne a fost asigurarea cadrelor didactice la catedră. Inspectoratul Școlar Județean (IȘJ) Suceava anunță însă o premieră pozitivă: posturile rămase vacante vor fi acoperite integral de personal calificat.
Datele cheie privind începutul de an au fost prezentate miercuri, 9 septembrie 2026, într-o conferință de presă susținută de inspectorul școlar general, prof. Nicolae Ciprian Anton, și de purtătoarea de cuvânt a instituției, prof. Gabriela Cazac.
Peste 700 de școli și o discrepanță uriașă între urban și rural
În noul an școlar, județul Suceava numără nu mai puțin de 116.559 de elevi înscriși în învățământul preșcolar, primar, gimnazial, liceal și profesional.
Rețeaua învățământului de masă cuprinde 710 unități și structuri școlare (200 cu personalitate juridică și 510 structuri arondate). Statistica arată o concentrare masivă a unităților în satele județului:
Mediul rural: 506 școli și structuri (101 cu personalitate juridică).
Mediul urban: 204 școli și structuri (99 cu personalitate juridică).
La acestea se adaugă și 24 de unități de învățământ particular (21 în orașe și 3 la țară).
380 de catedre libere, dar fără necalificați la catedră în acest an
Asigurarea profesorilor a fost, ca de obicei, o ecuație cu multe necunoscute. După repartizările din primele zile ale lunii septembrie, în județ mai figurau ca neocupate 380 de posturi (88 de posturi complete și 292 de catedre incomplete).
Cu toate acestea, conducerea IȘJ Suceava a anunțat că în acest an nu a mai fost necesară organizarea testării județene pentru personalul fără studii corespunzătoare. Numărul candidaților calificați – care au obținut note de peste 5 la concursurile naționale din ultimii ani – este mai mare decât cel al posturilor libere. Următoarea etapă prevede atribuirea acestor ore în regim de plată cu ora către profesori specializați.
Datele din ultimii ani confirmă un trend pozitiv: numărul suplinitorilor necalificați a scăzut accelerat (cu peste 40% doar pe anumite segmente), prioritatea zero a inspectoratului fiind eliminarea personalului fără studii de specialitate de la catedră.
Val de pensionări și note de 10 la probele practice
Stabilitatea sistemului a fost influențată și de ieșirile la pensie. De la 1 septembrie 2026, 87 de cadre didactice s-au pensionat. În schimb, 65 de profesori titulari au primit aprobare să predea peste vârsta standard de pensionare, iar alte 91 de învățătoare și profesoare au solicitat să rămână active până la împlinirea vârstei de 65 de ani.
În ceea ce privește selecția noilor profesori, concurența a fost acerbă, cu 1.535 de candidați înscriși la etapele de mobilitate pe 60 de discipline. La concursul județean de la 1 septembrie, peste 91% dintre candidați au obținut note peste 5, media generală fiind de 6,83, iar nota maximă de 9,70 fiind înregistrată la chimie și informatică. Impresionant este faptul că zece candidați au obținut nota 10 curată la probele practice susținute la discipline tehnice și vocaționale, precum silvicultură, mecanică sau informatică.
