Inspectoratul de Poliţie Judeţean Suceava, cu sediul în municipiul Suceava, B-dul. 1 Mai, nr. 9, organizează concurs/examen, prin recrutare din sursă internă (din rândul ofițerilor de poliţie), în vederea ocupării postului vacant șef birou I la Biroul de Combatere a Fraudelor Vamale din cadrul Serviciului de Investigare a Criminalității Economice, prevăzut la poziţia 257 în statul de organizare al unităţii.
Concursul/examenul se va desfăşura la sediul I.P.J. Suceava, în data de 28.02.2023, începând cu ora 12:00 şi va consta în susţinerea unei probe unice, respectiv un INTERVIU structurat pe subiecte profesionale, din tematica şi bibliografia stabilite de comisie.
Condiții de participare la examen/concurs:
În vederea înscrierii şi participării la concurs, polițiștii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, următoarele condiţii:
- Să fie ofițeri de poliție, cu următoarea pregătire:
Pregătire de bază:
- pentru cei care au absolvit anterior organizării studiilor universitare în sistem „Bologna”: studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă”;
- pentru cei care au absolvit studii universitare în sistem „Bologna”: studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare în domeniul fundamental de știință, artă, cultură/domeniul fundamental: științe sociale și politice/științe sociale, științe juridice, științe economice, științe militare și informații, științe umaniste/științe umaniste și arte sau științe inginerești.
2. să deţină gradul profesional de minim subinspector de poliţie;
3. să aibă minim 2 ani vechime în muncă;
4. să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției SAU 3 ani vechime în calitate de organ de cercetare al poliției judiciare;
5. să deţină/să obţină autorizație de acces la informaţiile clasificate, nivel ”strict secret”;
6. să deţină/să obţină aviz desemnare DIICOT;
7. să deţină/să obţină aviz numire în poliţia judiciară;
8. să fie declaraţi „apt medical” şi „apt psihologic”;
9. să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de aceştia să nu fie pusă în mişcare acţiunea penală;
10. să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu.
Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi la Serviciul Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.
Reguli privind înscrierea la concurs:
Cererile de participare la concurs (conform modelului anexat) vor fi adresate domnului inspector șef și vor fi transmise la adresa de e-mail a Inspectoratului Județean de Poliție Suceava – Serviciul Resurse Umane, respectiv resurseumane@sv.politiaromana.ro, până la data de 09.01.2023, ora 16.00 (inclusiv în zilele nelucrătoare).
Dosarele de recrutare vor fi transmise, până la aceeași dată, respectiv 09.01.2023, ora 16.00 (și în zilele nelucrătoare), exclusiv în format electronic (scanat, format PDF needitabil), la adresa de e-mail a Inspectoratului Județean de Poliție Suceava – Serviciul Resurse Umane resurseumane@sv.politiaromana.ro și vor cuprinde documentele prevăzute de art. 60 alin. (1) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016.
Înscrierea la concurs se face în perioada sus-menționată, prin transmiterea în volum complet a următoarelor documente:
– cererea de înscriere şi CV (conform modelelor prevăzute în Anexele nr. 3 și 5);
– copia actului de identitate aflat în termenul de valabilitate şi a documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diplomă de licență si foaia matricolă/suplimentul la diplomă, față-verso);
– copia adeverinţei care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate, cu menţiunea „apt funcţii de conducere”, potrivit Dispoziției Comune a Direcției Medicale nr. 963164 din 15.03.2022 și a Direcției Generale Management Resurse Umane nr. 327674 din 15.03.2022; (Atenție: adeverința medicală este valabilă doar dacă a fost emisă pentru funcția de conducere scoasă la concurs și respectă modelul stabilit în documentul enunțat);
– copia declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform modelului prevăzut în Anexa nr. 4).
Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Suceava vor depune şi adeverinţă de la unitatea unde sunt încadraţi din care să rezulte gradul profesional, calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu, vechimea în muncă, vechimea în specialitatea studiilor pentru care se organizează concurs/vechimea în calitate de organ de cercetare al poliției judiciare, precum şi faptul că nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, față de aceștia nu a fost pusă în mișcare acțiunea penală, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 2725 lit. a) şi b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare. Această adeverinţă nu este necesară candidaţilor care sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Suceava.
!!! Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unităţii în care este încadrat candidatul, care conţine date referitoare la situaţia acestuia, este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării anunţului!
ATENTIE: Documentele vor fi transmise într-o arhivă cu numele candidatului, iar dimensiunea acestuia nu trebuie să depășească 50 MB.
La rubrica ”Subiectul e-mailului” fiecare candidat va trece numele și prenumele lui, precum si funcția pentru care candidează . Ex: Popa Ion – șef birou la ______.
Fiecare candidat înscris la concurs va primi un cod unic de identificare, ca alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care va fi folosit pentru identificarea lui pe întreaga procedură de concurs. (afișare rezultate, etc.).
Candidaţilor li se va transmite la adresa de e-mail indicată de către acesta în raportul de înscriere, un e-mail de confirmare a primirii cererii de înscriere la concurs, precizându-se codul unic de identificare .
Candidatul declarat „admis” va prezenta documentele din dosarul de recrutare, în original, în vederea certificării pentru conformitate și semnării de către persoana desemnată și de către candidat.
Originalul documentelor se restituie candidatului, după certificarea copiilor.
Documentele menționate pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care activitățile de certificare nu se mai realizează.
În situația în care candidatul declarat „admis” nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu există un alt candidat care să fi obținut nota necesară pentru a fi declarat „admis” la concurs, se poate organiza un nou concurs, potrivit actelor normative incidente.
Reguli privind examinarea psihologică:
Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne din Bucureşti, la o dată ce va fi comunicată ulterior, după programarea acestora de către Centrul de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne.
Comisia de concurs va verifica cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei de concurs corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare și îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare. La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite și care îndeplinesc condițiile de participare.
Desfăşurarea concursului:
Concursul va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, potrivit prevederilor art. 26 din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale M.A.I., care se înregistrează audio și/sau video și se va desfășura la sediul I.P.J. Suceava, în data de 28.02.2023, ora 12:00, după următorul grafic:
- instructajul candidaților: ora 12:00;
- desfășurarea interviului pe subiecte profesionale: începând cu ora 12:15;
- afișarea grilei de apreciere: la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat;
- afișarea rezultatelor: după ora 16 (în raport de numărul candidaților);
Interviul structurat pe subiecte profesionale are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor, atitudinilor şi motivaţiilor relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor postului, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs.
În funcţie de atribuţiile postului scos la concurs, interviul poate cuprinde, în limitele tematicii şi bibliografiei de concurs, şi subiecte prin care se solicită analiza unor situaţii specifice ori identificarea de soluţii la speţele profesionale prezentate sau care cuprind elemente referitoare la capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora, exercitarea controlului decizional, precum şi capacitatea managerială.
Evaluarea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare este minim 7,00, fiind declarat „admis” candidatul care a obținut nota cea mai mare la interviul structurat pe subiecte profesionale.
În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.
Rezultatele se înscriu în tabelul cu rezultatele obținute la concurs și se aduc la cunoștință prin afișare la sediul unității și prin postare pe pagina de Internet a inspectoratului www.sv.politiaromana.ro.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la interviul structurat pe subiecte profesionale poate formula contestație o singură dată, în termen de 24 de ore de la afișare, ce va fi depusă în format electronic (semnată și scanată în format electronic needitabil) la adresa de e-mail a Inspectoratului Județean de Poliție Suceava – Serviciul Resurse Umane resurseumane@sv.politiaromana.ro sau personal la sediul structurii de resurse umane.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriul interviu. Contestațiile se soluţionează de către comisia constituită în acest scop în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.
Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la sediul Inspectoratului Județean de Poliție Suceava și se postează pe pagina de Internet a inspectoratului www.sv.politiaromana.ro.
Nota acordată după soluționarea contestației la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.
La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului și ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în prezentul anunț de concurs.
Modificările care privesc organizarea și desfășurarea concursului, intervenite din motive obiective, se vor afișa în timp util la sediul Inspectoratului Județean de Poliție Suceava și se postează pe pagina de Internet a inspectoratului www.sv.politiaromana.ro
Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului.
Orice informație/modificare/completare ulterioară referitoare la desfășurarea concursului va fi afișată la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Suceava și postată pe pagina de internet a unității www.sv.politiaromana.ro
Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Suceava, la telefon 0230/203112 sau 0230/203009, în zilele lucrătoare
