Poliția Română a publicat ieri, rezultatele finale obținute la concursul organizat pentru ocuparea funcţiei vacante de şef birou la Biroul I – Serviciul Supravegheri Operative din cadrul Brigăzii Operațiuni Speciale Suceava – Inspectoratul General al Poliție. Din cei cinci candidati înscriși în concurs, doi polițiști nu s-au prezentat iar ceilalți trei nu au reușit să obțină nota 7. Un candidat a obținut nota 1, un alt candidat nota 5,71 iar celălalt candidat 5,60. Concursul a avut loc pe data de 5 octombrie. Prin urmare, niciun polițist nu a reușit să ocupe funcția scoasa in competitie.
De aceasta data,Poliția Română nu a mai postat pe același anunț dacă cei trei polițiști pot face contestații.
De altfel, rezultatele obținute ne arată că oamenii legi de la filaje sunt slab pregătiți. Realitatea pare însă a fi alta. Cineva de la București își bate joc de acești profesioniști. Dacă ai obținut nota 1 la concurs atunci nu prea mai ai ce să cauti să lucrezi în Poliția Română. Ar trebui să pleci frumușel acasă.Și dacă vrei să ții funcția pentru o anumită persoană atunci faci în așa fel încât niciun polițist să nu obțină rezultate care să îi permită conducerea. E o practică pe care mai tot polițistul o știe.
Sindicatul Europla semnala și nu de puține ori că ,,Știm foarte bine că Poliția Română organizează în această perioadă concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere vacante și nu de puține ori Sindicatul EUROPOL a reclamat faptul că procedura actuală de desfășurare a acestor concursuri nu este una obiectivă, că există vulnerabilități și că oricând acestea pot fi fraudate în funcție de interesele de grup sau de telefonul primit pe linie de partid, prin modificarea fără temei a cerințelor de ocupare a postului scos la concurs,, Și nu trebuie omis că până și pentru funcțiile mai mici din poliție sunt puși oameni agreați de superiori iar superiorii agreați de politicieni Ce este drept si prin structuri sunt angajate în mod dubios fatuci care au pile si care fac parada modei. Este cazul si structurii BOS de la Suceava. Si daca se poate de ce sa nu angajezi si o secretara care sa aiba acces la date secrete. De altfel in toate domeniile apar tot felul de pilosi si piloase care ocupa funcții de care nu au habar iar presa trebuie sa taca. Ca asa e moda in Suceava.
