Legea salarizării: Fondul de salarii pentru sectorul bugetar va fi majorat la 12,1 miliarde (8,1% din PIB) în urma negocierilor cu sindicatele și Comisia Europeană, anunță Ilie Bolojan. Neadoptarea noii legi riscă pierderea a 770 de milioane de euro și va accentua inechitățile sociale, în timp ce indexarea automată cu rata inflației va crește inegalitățile salariale.
Premierul interimar,Ilie Bolojan. „De asemenea, un proiect care n-a fost, din păcate, încă finalizat, este cel legat de salarizare. Discuțiile pe salarizare au continuat și astăzi, vor continua și mâine. Și dacă e să fac o apreciere personală, consider că în faza în care suntem, este puțin probabil să avem o dezbatere a acestui proiect săptămâna viitoare. Consider că în două-trei zile discuțiile ar putea fi încheiate, în așa fel încât, într-o nouă sesiune extraordinară, la începutul lunii august, în prima săptămână, Parlamentul să discute și această lege foarte importantă.
Aș spune câteva aspecte legate de PNRR cu două punctaje legate de Legea salarizării și de cea privind incompatibilitățile. Așa cum știți, acest program important de investiții al Uniunii Europene, cel mai mare program de investiții al Uniunii, nu este în sine pentru noi un scop, să-l bifăm, ci este un instrument de dezvoltare al României și al tuturor țărilor europene, de consolidare a sistemelor publice, de dezvoltare a infrastructurii, dar și de stabilire a unor mecanisme prin care toate sistemele noastre să fie mai puternice și mai reziliente.
Asta înseamnă că, adoptând aceste proiecte de legi, ne intră direct granturi, care cumulat în următoarele trei luni înseamnă 1,6 miliarde plus 3 miliarde, deci 4,6 miliarde euro. Asta înseamnă consolidarea încrederii, pentru că acest program a fost asumat de către toate guvernele României din 2021, deci de către toată clasa politică, și asta înseamnă încredere pentru România, încredere în respectarea angajamentelor și în seriozitatea noastră. Dar, așa cum v-am spus, înseamnă și o societate care este mai așezată, care este bazată pe reguli, pentru că fiecare proiect de lege care înseamnă reformă, introduce reguli, stabilește mecanisme care nu mai permit abordările discreționare și care stabilesc că lucrurile cât se poate de clare”
Unul din proiectele cele mai dificile care a fost asumat în urmă cu 4 ani dar pasate de toate guvernele a fost, este cel legat de legea salarizării. Așa cum știți, el trebuia adoptat anii trecuți, dar, din păcate, fiind un proiect dificil, pe care oricum în faci, nu poți mulțumi toate categoriile care sunt impactate, el a fost amânat, dar am considerat că, chiar dacă suntem pe ultima sută de metri, noi nu trebuie să ne prioritizăm imaginea, ci să prioritizăm interesul României.
Și este o lege care introduce mai multă echitate în salarii, este o lege care este gândită conform puterii actuale a economiei românești, fără să mai recurgem la împrumuturi care depășesc suportabilitatea României. Și este un mecanism stabil, care înseamnă că avem o valoare de referință, care se indexează în funcție de dinamica economică, iar salariile ar urma să crească conform creșterii economiei.
De asemenea, este un proiect care face ca cei care sunt rămași în urmă din punct de vedere al salarizării, pentru că avem foarte multe discrepanțe în sectorul public din punct de vedere al salarizării, să-i ajungă în timp din urmă pe cei care astăzi, prin diferite mecanisme, sporuri. Alte aspecte de genul acesta au salarii mult mai mari, generând foarte multe discrepanțe în sectorul public și nemulțumiri atât din interior, dar și din sectorul privat.
Gândiți-vă că avem ministere care astăzi au un nivel de salarizare dublu decât alte ministere, în timp ce oamenii care lucrează în fiecare dintre aceste ministere fac aproximativ aceeași muncă. Aș puncta că prin acest proiect nu va scădea niciun venit, pentru că acolo unde noul nivel de salarizare ar trebui să fie mai mic decât cel actual, se vor oferi compensații, iar la final, în forma în care este propus, vor crește două treimi din salarii, iar o treime din salarii ar urma să stagneze până când cei care beneficiază de aceste salarii mărite vor fi ajunși din urmă de cei două treimi,,
”
