În luna ianuarie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat campania pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile coafură, activități de înfrumusețare și de întreținere corporală. Romeo Butnariu, şeful ITM, informează că la acţiune au participat 15 inspectori de muncă din cadrul Serviciului „Control relații de muncă” și Compartimentului „Control muncă nedeclarată” care au făcut 37 de controale.
Pentru alte încălcări decât munca nedeclarată și munca subdeclarată, în urma acestor controale s-au aplicat 3 sancţiuni contravenţionale. Este vorba despre o amendă în valoare de 1.000 de lei și două avertismente, dispuse fiind şi 41 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate. Printre neregulile constatate de inspectorii de muncă suceveni se numără lipsa evidenței timpului de muncă în pontaje și a evidenței muncii suplimentare, la care se adaugă neîntocmirea actelor adiționale de majorare a salariului de la 1 ianuarie 2024, pentru salariații care au avut minim pe economie în ultimele 24 de luni, conform OUG nr. 142 din 2021.
Totodată, potrivit inspectorului-şef Romeo Butnariu, depistate au fost abateri cum ar fi neacordarea sporului de modificare a repausului săptămânal, respectiv a sporului de week-end, cât şi neemiterea documentelor privind vechimea la încetarea contractului individual de muncă. Această din urmă încălcare a legislaţiei a fost sancţionată cu amenda de 1.000 de lei amintită. Obiectivul campaniei a constat în identificarea și combaterea muncii nedeclarate, dar și în luarea măsurilor care se impun în vederea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.
