nspectoratul Școlar Județean (IȘJ) Suceava a decis suspendarea testării județene pentru suplinire necalificată în acest an, într-o încercare asumată de a asigura exclusiv personal calificat la catedră. Hotărârea, aprobată în Consiliul de Administrație, marchează o premieră pentru județul Suceava, o zonă care atrăgea anual sute de candidați fără studii de specialitate în învățământ.
Șeful IȘJ Suceava, Ciprian Anton: „Ne dorim personal calificat la catedră”
Decizia de a nu mai organiza acest concurs, programat de regulă în primele zile ale lunii septembrie, are la bază dorința de a prioritiza profesorii calificați. Oficialii se bazează pe faptul că posturile vacante vor fi acoperite prin etapele de repartizare aflate în plină desfășurare.
”Anul acesta, conform graficelor prezentate de cei de la Resurse Umane din cadrul Inspectoratului, se impune suspendarea concursului de suplinire necalificată, pentru că ne permite metodologia. Decizia a fost luată în Consiliul de Administrație și este una asumată. Vrem să se ocupe posturile cu personal calificat și, dacă va fi cazul, posturile care vor rămâne neocupate vor fi descentralizate, urmând ca directorii unităților școlare să găsească soluții”, a declarat inspectorul școlar general al IȘJ Suceava, Ciprian Anton.
Soluția pentru orele rămase libere: Angajări directe la nivelul școlilor
Ședințele de repartizare a candidaților care au participat la concursul național de Titularizare 2026 au început deja și vor continua până la finalul lunii august pentru a epuiza toate opțiunile cu personal calificat.
În cazul în care, după finalizarea tuturor ședințelor județene, vor mai exista ore sau catedre neocupate, responsabilitatea va fi descentralizată. Conducerile unităților de învățământ vor fi obligate să organizeze concursuri sau testări proprii, la nivel de școală, pentru a găsi soluții de urgență înainte de începerea noului an școlar.
Schimbare radicală: Suceava renunță la o testare care aduna sute de candidați
Spre deosebire de alte județe din țară care au eliminat de ani buni această practică, județul Suceava se confrunta constant cu o cerere masivă din cauza numărului mare de elevi și unități școlare.
Dimensiunea fenomenului este confirmată de cifrele de anul trecut, când la testările județene s-au înscris: 255 de candidați pentru suplinire calificată și 303 candidați pentru suplinire necalificată (care aveau nevoie de minimum nota 5 la probele scrise și practice pentru a promova).
Prin această măsură, autoritățile școlare din Suceava încearcă să crească calitatea actului de predare, eliminând complet selectarea centralizată a personalului necalificat.
