JUSTIȚIEULTIMA ORĂ

Criză de personal în magistratură: Un sfert din posturile de procuror din județul Suceava sunt vacante. Situația la Câmpulung Moldovenesc este critică

Parchetele din județul Suceava se confruntă cu un deficit accentuat de personal la mijlocul acestui an. Potrivit celor mai recente date oficiale publicate de Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), valabile la data de 31 iulie 2026, gradul general de ocupare a funcțiilor de procuror în județ este de doar 75%.
Din totalul celor 48 de posturi prevăzute în schemele de personal (11 de conducere și 37 de execuție), în acest moment sunt ocupate doar 36 de locuri. Aceasta înseamnă că procurorii suceveni în funcție trebuie să preia un volum considerabil de dosare pentru a acoperi cele 8 posturi vacante și deficitul structural.
Câmpulung Moldovenesc, cel mai afectat parchet din județ
Situația cea mai dificilă se înregistrează la Parchetul de pe lângă Judecătoria Câmpulung Moldovenesc. Această unitate funcționează la doar 50% din capacitate, având jumătate din posturi neocupate, inclusiv o funcție de conducere vacantă.
Probleme severe de personal sunt raportate și în alte localități din județ:
  • PJ Vatra Dornei: Grad de ocupare de doar 66,67% (deficit pe funcția de conducere).
  • PJ Gura Humorului: Grad de ocupare de 66,67% (funcție de conducere vacantă, compensată parțial cu un procuror peste schemă).
  • PJ Rădăuți: Funcționează la 75% din capacitate.
  • PJ Fălticeni: Înregistrează un grad de ocupare de 80%.
Singura unitate care se apropie de o situație normală este Parchetul de pe lângă Judecătoria Suceava, unde gradul de ocupare este de 90,91%, fiind vacante doar două posturi (unul de conducere și unul de execuție).
Deficit major și la vârful ierarhiei județene
Problemele de personal nu ocolesc nici structurile superioare. Chiar la nivelul Parchetului de pe lângă Tribunalul Suceava, schema indică un grad de ocupare de 71,43%, în timp ce la instanța superioară regională – Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Suceava – media se menține la un procent identic cu cel județean, de 75%.
O parte din aceste posturi rămase libere sunt în prezent blocate de CSM. Acestea urmează să fie scoase la concurs sau alocate pentru viitoarele sesiuni de admitere în magistratură și promovare pe funcții, programate în perioada iulie 2026 – martie 2027.