Noul Registru de evidență a salariaților REGES-online este funcţional, salariații şi angajatorii având la dispoziţie „un sistem informatic modern, accesibil și eficient”, anunţă Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava. „Este un pas important în modernizarea relației dintre salariați, angajatori și stat, contribuind la creșterea transparenței în relațiile de muncă, reducerea birocrației, cât și la asigurarea unui climat de muncă mai sigur și predictibil” se subliniază într-un comunicat de presă al ITM Suceava. Potrivit sursei citate, angajatorii au obligația ca în termen de 6 luni să se înregistreze în noul sistem REGES-online, în această perioadă fiind disponibilă şi anterioara aplicație, respectiv REVISAL. „În cele 6 luni de tranziție, angajatorii au inclusiv obligația de a completa în REGES-online toate elementele contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, dar care nu se regăsesc în REVISAL” se precizează în comunicatul semnat de către inspectorul-şef Romeo Butnariu. REGES-online oferă avantajul accesului facil și securizat la propriul istoric de angajat cu contract individual de muncă şi verificării, în timp real, ar şi a înregistrărilor operate de către angajator. Totodată, pentru dovedirea vechimii în muncă și în specialitate, oferită este şi opţiunea descărcării directe din Registru, în format electronic, a unui extras semnat digital. REGES-online este un proiect finanțat din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), în cadrul Proiectului „Reforma evidenţei modernizării relaţiilor de muncă”, investiția 6 „Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale”.
